2019年“巢湖英才”和巢湖产业创新团队申报奖补条件

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2019年“巢湖英才”和巢湖产业创新团队申报开始啦！本次申报奖励补助政策有1.入选的“巢湖英才”和“巢湖产业创新团队”，由市人才工作领导小组授予荣誉称号，颁发荣誉证书。
2.市财政给予“巢湖创新英才”每人20万元经费支持；给予“巢湖创业英才”每人30万元经费支持；给予巢湖产业创新团队高60万元的创新奖励，分3年兑现，每年奖励20万元。

巢湖市企业注意申报对象要求：
从电子信息、生物医药、制造技术、新材料、资源环境、节能与新能源、金融等主导产业或战略性新兴产业中产生。

1.巢湖英才。2019年“巢湖英才”申报对象为长期在巢湖创新创业、直接服务于我市主导产业或战略性新兴产业发展，做出贡献并且具有较大发展潜力的人才。

2.巢湖产业创新团队。2019年巢湖产业创新团队围绕我市主导产业或战略性新兴产业设置。

“巢湖英才”和巢湖产业创新团队申报条件

（一）巢湖英才

“巢湖英才”的申报单位为我市各类企业，支持税收和就业贡献大、已认定为高新技术企业的单位。申报人只能依托一个企业，且只能申报巢湖创新英才或巢湖创业英才中的一项。国有企业单位领导班子成员不纳入申报范围。已入选中组部人才引进计划、省委组织部人才引进计划、省“特支计划”、“庐州英才”、“巢湖英才”不纳入申报范围。

1.巢湖创新英才

（1）主持重大科研项目、领导高层次创新团队（创新基地）的企业科技人才和科研管理人才，或以技术入股等形式参与企业科技创新并积极推进科技成果产业化的驻肥高校、科研机构科技人员。

（2）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果，积极推进技术成果产业化并取得明显成效；或在企业科技创新中起到关键作用，开发的产品技术水平达到省内、合肥市水平，在业内有一定影响。

（3）在巢湖工作不少于3年,在申报企业工作不少于2年（2017年7月31日前与企业签订劳动合同），年龄一般不超过55周岁（1964年8月1日后出生）。入选后为申报企业服务不少于5年。

（4）遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。具备较强的才能和团队组织能力。

2.巢湖创业英才

（1）运用自主知识产权创建科技型企业的科技人才，或具有经营管理才能的科技型企业管理人才。

（2）为企业的主要创始人，本人持有企业20%以上股份。入选后5年内，企业总部、注册地和主要生产基地不得迁出巢湖市。

（3）企业拥有核心技术或自主知识产权，开发的产品技术或服务模式创新，处于省内、合肥市水平，能够填补省内、合肥市空白或相关产业发展，无知识产权纠纷。

（4）企业应于2012年1月1日以后在巢湖市注册成立，依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和成长性。

（5）遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。具备较强的才能、创新意识、团队组织能力和经营管理能力。

（二）巢湖产业创新团队

目前设有省“115”团队、庐州产业创新团队（合肥市“228”产业创新团队）、巢湖产业创新团队，且未达到设立期限的单位，不纳入申报范围。支持税收和就业贡献大、承担过合肥市级以上科研项目、已认定为高新技术企业的设立单位。

1.创新团队设立单位。具有较强的科研和生产实力，在同行业中具有较为明显的竞争优势；具有数量充足、素质优良、结构合理的创新人才队伍；具有较好的经营业绩和良好的科研条件，研发经费充足，能够为创新团队提供较好的工作条件和待遇。

2.创新团队申报的创新项目。技术上处于省内、合肥市水平，能够填补省内、合肥市空白或具有良好的产业化前景，对促进我市产业转型升级发展具有重要和促进作用，无知识产权纠纷。属基础理论性、事业性的科研项目不在申报之列。

3.创新团队的组建要求：

（1）创新团队由申报单位组建，一般由1名人和3名核心成员组成，其中本单位科研人员不少于一半；

（2）鼓励设立单位引进、集聚高校、科研院所等各类人才加盟创新团队；

（3）组建的创新团队应具有合理的结构、年龄结构，团队成员能力互补；

（4）团队申报时应组建完成并有一定的工作基础。已完成技术成果转化并实现产品收入的，支持。

4.选聘团队人的要求：

（1）一般应从本单位技术骨干中选聘；本单位确无合适人选的，可从持有本单位股权的省内外中选聘，或从与本单位有长期产学研合作关系的高校、科研院所中选聘；

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德，学术造诣深、创新能力强，一般应具备中级以上职称或学士以上学位，主持或参与过重大科研攻关项目或重大建设工程，取得省内、合肥市同行公认的重要成就，学术技术水平在省内、合肥市同行业中具有较高的公认度；

（3）身体健康，年龄一般不超过55周岁，应在科研一线工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。
以上为2019年“巢湖英才”和巢湖产业创新团队申报奖补条件内容。